岗位职责：1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念；负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项经营管理指标；2、负责门店的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等；3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施；4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失；5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励，关注门店销售队伍业绩，协助做好人才建设；6、认可并执行公司战略，对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划，组织培训学习，保证各环节对外畅通一致；7、严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支；8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求：1、本科以上学历。具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑。2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；4、具有较强的管理能力及解决问题的能力；能较好地处理现场客诉，有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力；5、遵守公司的各项规章制度，能够熟练使用办公软件；6、能承受较大的工作压力，性格开朗积极乐观。

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