1.负责组织公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划；2.负责组织、领导专家对公司发展方向的研究；3.负责定期组织公司及下属产业公司对发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地； 组织实施公司发展战略实施过程的跟踪和监控，督促战略落地；4.负责组织根据公司战略，分解战略目标，并组织制定公司经营计划（年度、半年度）；5.负责组织公司年度经营计划的战略性论证；6.负责组织经营计划的过程跟踪、监控，定期提交调整、修改及执行情况报告； 7.负责建立公司经营管理体系，包括管理权限与流程体系、机制制度体系等，确保企业机制化运营；8.完成上级安排的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，管理学相关专业；2.十年以上集团公司战略经营管理相关经验，二年以上同等岗位工作经验；3.精通企业管理、流程管理相关知识；4.掌握企业战略管理相关知识；6.熟悉掌握公司投资的法律法规及相关知识。

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